職場で反抗的で生意気な部下だけど案外優秀な人と人間関係を上手くやっていく方法を教えてください。仕事は出来るけど、態度は生意気だしイラっとする事も度々あります。大人の対応を行う事で部下を育てる意味合いでも上手く関係を築く方法をお願いします。
・生意気な部下を上手に育てる方法
・円滑な人間関係を部下と築く方法
アルバイト先でも職場などでも必ず一人はいる生意気な部下や後輩と上手に付き合う方法を教えてください。「優秀でも厳しく指摘するべき」「同僚に押し付ける」「叱ってみたり怒ってみたりする」「徐々に関係を薄くする」「食事に誘ってさりげなく注意」など様々あると思います。
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そうですね、反抗的で生意気な部下、いますね！仕事はできる、うん、私の職場にもいます。私は、相手を受け入れ等ように心がけて対応しています。
後、だめなことはだめと、はっきり指摘しています‼︎また、たまに仕事の帰りなどに飲みに誘ったりするのも親睦を深めることにもなるのでいいのかなと思います！
これに関しては、拒否られたらすぐに引きましょう☺︎
【生意気な部下を上手に育てる方法】
先輩や上司面をして上から話してきたり、「自分が君くらいの時は〜」なんて過去語りをされるとうんざりします。多くは語らず、背中で示してくれる先輩・上司がよいです。
具体的には、一緒の目線で取組む、一緒に怒られてくれる、先輩・上司が率先して動いてくれる等です。
【円滑な人間関係を部下と築く方法】
差入れが重要！何か仕事でひと段落ついた時などには、細やかでいいのでお菓子や飲み物などの差し入れがあると、好印象を持ち次のモチベーションに繋がります。
(何もしてくれない上司のために頑張ろうとは思えないので)
生意気だけど優秀な部下..やることをやっていていて、尚且つ仕事もちゃんとこなせているのであれば特に注意する必要もないと思います。
その生意気な態度が仕事に悪影響を与えたり、他の会社の方などの迷惑などにつながっているのであれば、その理由を伝えてみるのもいいと思います。
自分がイライラしたような態度をしていると相手ももっと生意気な態度になってしまうと思うので、まずは仕事をしっかりしてくれていることに自分から感謝を伝えることが大切ではないでしょうか。
自分が優しくすることでもしかしたら相手も自分の態度を改めたり、ダメな部分に気づくかもしれません。
生意気な部下との関係改善のためには、まずは彼らに対してわかりやすく指導してあげることが大切だと思います。
そして、彼らがミスをしたり行動が問題がある場合は、感情的にならずに建設的なフィードバックを与えることがポイントです。こちらが感情的になった時点で負けですｗ
定期的に彼らとコミュニケーションをとり、お互いの意見や考えを尊重することも大切です。チームで協力し合い、一緒に目標に向かって努力することで、信頼関係を築くことができると思います。
そして、彼らの立場や状況を考慮して、柔軟な対応をすることも大事です。これらのアプローチを取ることで、次第に生意気な部下との関係を改善し、より良い職場環境を築いていけると思います。
頑張ってくださいね。
反抗的で生意気な部下との人間関係を良くするのはやはりコミュニケーションを重視することでしょうか、部下と対話し、彼らの立場や考えを理解しようとする姿勢を示します。彼らの意見や提案に耳を傾け、尊重することで、信頼関係を築くことができます。
しかし生意気な態度や行動が問題となった場合、改善点や期待する行動について明確に伝えます。
私自身も生意気な後輩がいた経験がありますが、彼らは我が強いので説教したり上の立場からものを言うのはおすすめしないですね。優秀ならなおさら否定的な言葉は言わない方がいいです。
仕事の業務上問題なければ生意気でもいいくらいのスタンスで接するのが1番いいと思います。生意気ということは逆に考えると裏表の少ない人間ともとれるのである意味分かりやすく、扱いに関しては自分の技量が問われます。
生意気な一面を直すようにではなく、暴れ馬をなだめながら乗りこなすようなイメージで接するのがいいと思います。
円滑な人間関係を部下と築く方法は、やはり適切な距離感が一番大事だと思います。
特に、仕事であれば、仕事以上の関係になり過ぎないことも必要だと思います。距離感は取りつつも、相談などを受けた場合は、全力でサポートしてあげるような形がいいと思います。
反抗的で生意気だけど、優秀な場合は、私は、一つの個性ととらえて、いい部分を伸ばしてあげるよう心掛けると思います。
優秀な場合は天狗になっている可能性があるので、上手に持ち上げて仕事を教えるとかがベストだと思います！仕事が出来るけど生意気な部下と言う事は普段の言動とか態度の事だと思います。
その場合は、仕事や業務に必要な最低限のビジネスマナーを叱ったり、教えたりする事と、仕事が出来て優秀な部分はちゃんと褒めて促してあげれば良いかなって思います。
ただ、生意気な部下だとイラっとしたり、ムカつくとかもあると思いますので、あまりにも酷い場合は距離をある程度の期間置いてみるとか、距離を置けない関係の部下の場合は自分の同僚とか上司に相談をするのもありです☆彡
優秀なら、ちょっと生意気なのも黙ってしまいますね。すごく褒めて、自分が逆に気に入ってもらえるようにしたら良好な関係を築けると思います。
きっと仕事ができると自分でも思っていると思うので、おだてておだてて、仕事をたくさん頑張ってもらいましょう！
自分のプライドなんてドブに捨てましょう！失敗した時は、ちょっと上から目線でカバーして恩を売りましょう。
反抗的と言うことは自分の意志が強いと言うことですね。よき面もありますが、悪い面もありそうです。
今は仕事ができて、大丈夫かもしれませんが、生意気な面がどんどん出てきてみんなから嫌われてしまいそうなので、ちょっと言ってあげたほうがよさそうですね。
言った瞬間は、キレられる可能性もありますが、根はちゃんとしてる子だと思うので経験を重ねることで、後々そのアドバイスを理解してくれると思います。
